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Tournée vers l’avenir et avec une forte volonté d’aider les jeunes, Farman a embauché 2 apprentis fin 2015 (dont 1 pour une période de 1 an et le deuxième pour une durée de 2 ans). Toujours plus attentives à la qualité des expériences pré-professionnelles les jeunes stagiaires bénéficient d’une formation approfondie dans leurs domaines. Les chefs de services s’investissent et prennent à cœur leurs responsabilités de l’apprentissage professionnel, ainsi ils mettent en œuvre les actions de professionnalisation et les accompagnent lors de leurs présences dans l’entreprise.